2026年6月份征期到15號，請大家合理安排好時間！小編給大家整理了6月申報期的幾項要點：

(1)  6月征期定了！15日截止！

(2)  不延期！這兩項申報6月底前必須完成！

(3)  兩項稅務(wù)總局公告，自6月1日起執(zhí)行！

(4)  公積金重大調(diào)整！6月1日起執(zhí)行！

(5)  社保繳費工資，須員工本人簽字確認！

(6)  好消息！6月起，工資上漲！

一、個體戶和企業(yè)工商年檢必須完成！

無論是個體戶還是企業(yè)，都應(yīng)當做工商年檢(年報)，逾期不報送、報送不實，都將面臨處罰與信用懲戒！

企業(yè)未按時年報，將面臨這些后果：

1、被列入經(jīng)營異常名錄；

2、公示信息被列入隨機抽查對象；

3、連續(xù)3年未移出經(jīng)營異常名錄的，將被列入嚴重違法失信企業(yè)名單；

4、受到多部門失信聯(lián)合懲戒，影響招投標、政府采購、銀行信貸等經(jīng)營活動。

個體工商戶未按時年報，同樣有直接影響：

二、個人所得稅匯算清繳申報必須完成！

根據(jù)國家稅務(wù)總局規(guī)定，2025年度個人所得稅綜合所得匯算清繳的辦理截止時間為2026年6月30日。

哪些情況必須辦理匯算？

未按規(guī)定辦理的后果：

1. 需補稅未按期辦理的，稅務(wù)機關(guān)將依法追繳稅款、加收每日萬分之五的滯納金；

2. 稅務(wù)機關(guān)可能依法開展納稅核查，對逾期辦理且情節(jié)嚴重的，將在納稅記錄中進行標注，并按規(guī)定納入信用信息系統(tǒng)，實施失信約束管理；

3. 僅需退稅未申請辦理的，視為自動放棄退稅權(quán)利，不產(chǎn)生滯納金和處罰。

小編提醒：辦理個稅匯算是納稅人的法定義務(wù)，符合條件的請務(wù)必在截止日前完成！

一、住房公積金繳存比例單位和個人可以不一致了

近期，山東、河南接連修訂住房公積金繳存管理實施細則，其中均提到同一單位職工的繳存比例應(yīng)一致，單位繳存比例和職工繳存比例宜一致。

1、河南商丘

通知明確：

……單位和職工住房公積金繳存比例均不應(yīng)高于12%且不應(yīng)低于5%。單位可在此區(qū)間內(nèi)自主確定繳存比例，同一單位職工的繳存比例應(yīng)一致，單位繳存比例和職工繳存比例宜一致。本通知自2026年6月1日起施行。

2、山東德州

通知第二十二條明確：

……第二十二條 單位和職工住房公積金的繳存比例應(yīng)當不高于12%且不應(yīng)低于5%，單位可在上述范圍內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。同一單位賬戶職工的繳存比例應(yīng)一致。單位繳存比例和職工繳存比例宜一致。本細則自2026年4月1日起施行，有效期三年。

3、大家注意咯，這兩份通知里最重要的信息就是“單位繳存比例和職工繳存比例宜一致”。

要知道，在政府公文或規(guī)范性文件中，“應(yīng)”和“宜”雖均為建議性用語，但法律效力和強制程度存在顯著差異：

• “應(yīng)”為強制性規(guī)范，具有法律或行政約束力。表示“必須”“應(yīng)當”，是義務(wù)性要求，無合理理由不得違反。

•“宜”則為推薦性規(guī)范，屬非強制性建議。表示“適宜”“最好”，提倡但不強制要求，允許根據(jù)實際情況調(diào)整。

二、員工可自愿提高公積金繳存比例

為了更好滿足職工差異化的住房資金需求，今年公積金繳存比例的變化，不僅體現(xiàn)在制度規(guī)則的變化上，更體現(xiàn)在真金白銀的政策紅利上。

4月初，深圳新發(fā)布《住房公積金管理辦法的通知》，通知明確：員工可自愿提高繳存比例

條例明確如下：

第十八條  單位為職工繳存住房公積金的繳存比例應(yīng)當在國家規(guī)定的上、下限范圍內(nèi)選定。同一單位只能選定一個繳存比例。

職工個人繳存住房公積金的繳存比例原則上與單位為其繳存的比例一致，自愿提高繳存比例的，可以選定高于單位為其繳存的比例，但不得超過國家規(guī)定的上限。

單位為職工繳存和職工個人繳存住房公積金的繳存比例由單位統(tǒng)一向公積金中心申報。

三、困難企業(yè)公積金繳存比例可降至1%

對于困難企業(yè)而言，如果繳存住房公積金確有困難，可以申請降低繳存比例、緩繳及補繳。今年多地的政府文件中，都提到：

經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過的（未建立職工代表大會或者工會組織的，須經(jīng)全體職工三分之二以上同意），可向公積金中心申請降低繳存比例或緩繳住房公積金。

廣東省深圳市住建局已開通網(wǎng)上辦理，受理標準明確提到：繳存比例可降低至1%-4%。

HR需要注意：

未經(jīng)民主程序單方降比例，可能引發(fā)勞動糾紛；其次公積金繳存比例下調(diào)會影響員工福利，一定要提前與員工溝通。

2026年度社保繳費工資申報迎來重大政策調(diào)整！

上海、河南率先明確硬性要求：社保繳費基數(shù)必須經(jīng)職工本人簽字確認；湖南、湖北、山西等多地也陸續(xù)發(fā)文，細化社保申報新規(guī)及填報要求。

本次各地執(zhí)行口徑、申報細則均存在差異，部分地區(qū)的申報截止時間為六月份！

各位小伙伴們，請及時關(guān)注當?shù)囟悇?wù)局、人社局官方通知，按時依規(guī)完成申報，避免錯報、漏報影響員工社保待遇！

一、上海市

4月28日，上海市稅務(wù)局發(fā)布《關(guān)于開展2026社保年度用人單位社會保險繳費工資申報工作的通告》。

1、申報時間：

2026年5月1日至2026年6月25日

2、申報人員范圍

在本市參加各項社會保險的用人單位（含以單位方式參保的個體工商戶），屬于申報范圍，應(yīng)進行繳費工資申報。屬于申報范圍的用人單位（含以單位方式參保的個體工商戶），應(yīng)為全部在職參保職工申報繳費工資。

3、注意事項：

• 繳費工資申報工作與職工社保繳費密切相關(guān)，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理申報手續(xù)。

• 用人單位應(yīng)如實申報職工繳費工資，并對申報的真實性、準確性和完整性負責。

• 用人單位申報的繳費工資，應(yīng)由職工簽名確認，相關(guān)材料加蓋單位公章后留存?zhèn)洳椤Ｓ萌藛挝粦?yīng)當定期向本單位職工公布本單位社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

二、河南

4月27日，河南省稅務(wù)局發(fā)布《關(guān)于開展2026繳費年度社會保險費繳費工資申報工作的通告》。

1、申報時間

2026年5月1日至2026年6月26日

2、申報人員范圍

參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險（含生育保險，下同）等險種且正常繳費的參保職工；參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險等險種且正常繳費的靈活就業(yè)人員。

3、注意事項

• 繳費工資申報關(guān)系到每位參保繳費職工的切身利益，各用人單位應(yīng)按照有關(guān)政策及口徑如實申報，并組織職工本人簽字確認，有關(guān)資料要妥善保管，存檔備查。用人單位在申報繳費工資時，需向主管稅務(wù)機關(guān)提交《單位年度工資收入申報承諾書》。

• 根據(jù)工作需要，此次繳費工資申報適用期限為2026年7月1日至2026年12月31日。2027年1月1日至2027年6月30日期間適用繳費工資及相關(guān)工作安排，另行通知。

三、湖南

湖南省稅務(wù)局在《2026年度社會保險費繳費工資申報工作的通告》中明確工資申報幾項重點要求：

重點如下：

1. 各用人單位務(wù)必高度重視并按照有關(guān)政策及口徑如實申報，組織職工本人簽字確認，對申報信息和數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性負責，承擔相應(yīng)法律責任。用人單位應(yīng)將年度繳費工資申報相關(guān)資料和憑證妥善保管，存檔備查。

2. 向下調(diào)基數(shù)必須去主管稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳辦理，5個工作日內(nèi)辦結(jié)，需提供蓋章的職工上年度工資表/新職工起薪當月工資表、工資發(fā)放銀行流水或其他證明。

四、湖北

湖北省稅務(wù)局在《2026年度社會保險費繳費工資申報工作的通告》中明確工資申報幾項重點要求：

重點如下：

1. 用人單位應(yīng)加強社會保險費繳費工資的核算、審核，依法、合規(guī)、如實申報所有參保職工各參保險種的繳費工資，并對申報數(shù)據(jù)的真實性、完整性負責。同一職工各項社會保險費年度繳費工資應(yīng)保持一致。

2. 用人單位應(yīng)將職工簽字確認、單位簽章的 《單位社保費年度繳費工資申報表》和 《單位社保費年度繳費工資申報誠信承諾書》留存?zhèn)洳椤?/span>

3. 用人單位務(wù)必在2026年6月25日前完成申報。